▲國泰金總經理李長庚。（圖／記者陳依旻攝）
記者陳依旻／台北報導
畢業季還沒到，但各大校園已掀起濃濃的搶才大戰，不畏航海王祭出「月薪11萬起跳」來勢洶洶，國泰金不僅釋出6,200名職缺，金控總經理李長庚今（4）日特別用台語呼籲新鮮人：「要站對位，卡贏過會打拳頭！」
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李長庚表示，站對位置、選對舞台，人生相對容易。李長庚言下之意不是指其他行業不好，而是國泰提供符合現代與未來所需要的跨界工作型態，包括行動辦公場域、數位發展與國際發展等，進入國泰金控，將有跨國、跨子公司、跨部門、跨專業歷練機會。
最近有一個很夯的話題，那就是ChatGPT人工智慧發展會不會取代未來工作？李長庚認為：「不會！｣因為相關數據皆顯示，會被取代的是單調重複性質高的工作，但「跨域、跨國界、跨產業」等專業整合能力才不容易被取代，因此，新鮮人不必擔心工作被取代，歡迎Z世代選擇國泰做為人生舞台，翻轉人生創造無限可能。
國泰金強調，銀行、保險、資產管理是國泰的三大業務核心，而「人才」可說是最大的核心引擎，國泰不遺餘力打造能讓同仁展現舞台的機會。
國泰內有跨4個世代的同仁，這幾年來積極推動數位轉型，最重要的就是mindset（思維）要改變，國泰做了很多努力，為每位同仁客製化數位課程，舉辦共享學堂，讓跨集團、跨部門之間有更多交流和互相學習的環境，這兩年陸續成立台中、高雄CDC資訊開發中心(Cathay Development Center)，吸引在地人才不再北漂，作為集團雲端開發基地，助攻東南亞業務。
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目前疫情逐漸緩解，國泰金控是少數仍以混合式工作模式(Hybrid work model)的金融業者，為的就是提供同仁更彈性的工作環境、鼓勵思考創造，在面對嚴峻的市場經營和氣候變遷時，更能保有彈性因應外在巨變的不確定風險，非常歡迎各界菁英，一起成為國泰金融科技加速器的重要成員。