▲招考遭疑有黑箱，中華電澄清絕無此事。（資料照／記者李毓康攝）
記者陳依旻／台北報導
刷很大？中華電信遭疑基層招募有黑箱作業，網友在Ptt抱怨考過筆試卻被面試刷掉，認為這間公司刷很大，「不管筆試多高都沒有用」，對此，中華電信強調，絕無此事，並公布錄取四大標準。
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網友認為總排名照筆試60%、面試40%加成，以某個職務為例招募約120個人、400人報名但筆試篩選後剩下約100人，按照邏輯應該是會錄取，但卻只取30多名，不知道是不是有什麼標準，還是需要靠關係才能進去？
針對遴選作業引發爭議，中華電信回應，公司秉持公平及公正原則辦理從業人員遴選，延攬公司所需的優秀人才，面試成績的評分標準，依公告簡章的四大構面（儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性）及應試者繳交各項資料綜合評分，「絕無黑箱作業」。中華電信強調，公司具備多元徵才管道，歡迎對資通訊產業有興趣之新血報名參加，共同打造精彩未來。