▲三星基本工資將調升5%，但三星工會認為調薪幅度應該再拉高至6%。（圖／路透）
記者高兆麟／綜合報導
半導體大廠今年度加薪方案陸續出爐，市場盛傳台積電預計4月加薪，幅度上看5%；而台積電競爭對手三星也透露基本工資將調升5%，但三星工會認為當地通膨嚴重，調薪幅度應該再拉高1個百分點至6%，勞資雙方仍待協商。
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台積電13日向《ETtoday新聞雲》證實4月即將調薪，惟幅度不願透露，對於市場普遍預期調幅5%也未做評論。
《BussinessKorea》指出，三星管理層過往薪酬調整漲幅多在9%，其中包括5%的基本漲幅和4%的績效獎金漲幅，創歷史新高。不過今年因為管理層以經營環境惡化和經營業績低迷為由，要求工會接受比去年更小的加薪幅度。
一位三星主管說：「這只是我們在考慮到今年不斷惡化的商業環境後提出的初步建議，我們將努力達成協議，同時消除分歧。」
不過三星工會認為，公司加薪應考慮到通貨膨脹問題，對於公司提出的加薪方案無法接受。三星工會認為，整體薪資與獎金漲幅應達10%。
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