▲這次面試經驗讓原PO感覺很差。（示意圖／取自Pexels，下同）
記者曾筠淇／綜合報導
有些企業在徵才時，可能會要求工作經歷，不過就有一名女網友發文表示，她日前去一家大公司面試時，因為有幾題專業知識沒答出來，被主管數落一番，說她沒經驗；然而，該職缺明明就寫「經歷不拘」，因此她便感到不解，並為此落淚。貼文曝光後，隨即引發熱議。
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這名網友在Dcard上，以「面試完回家的路上哭了」為題發文，提到她日前到一家大公司面試，其中有一位面試官看起來像老闆，詢問她專業知識。當下她雖有順利回答出幾題，但也有2題實在不會。
正因如此，面試的主管便數落了一番，說他們的東西都是幾百萬、幾千萬在賣，原PO沒經驗，有辦法勝任嗎？聞言，原PO心想著，既然要求經驗，該職缺為何要寫「經歷不拘」？
這次的經驗讓原PO感覺很差，除了面試氣氛不好，主管的態度也讓她不舒服，後來回家路上，她忍不住自我懷疑，還邊騎車邊哭。
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貼文曝光後，底下網友紛紛安慰道，「沒關係，恭喜成功避雷，面試也只是評估你和公司雙方適不適合的過程，而不是評估個人價值」、「面試數落你，至少可以知道以後跟他共事的時候他還是會數落你。這樣應該要開心吧？工作最苦的是一個只會霸凌的職場」、「面試是雙方進行的，如果覺得主管不喜歡的話，那也不用去，恭喜避雷」。
另外，也有網友建議，「面試的時候無論有沒有相關經歷，首先是得表現出足夠的自信吧」，新鮮人不了解業內狀況很正常，所以可以針對自己有辦法回答的題目多說明，「抓住能回答的部分去表現自己的積極度，這樣通常也能順利的把對談的內容導向自己比較擅長的領域」。