▲疫苗接種假退場。（圖／記者沈繼昌翻攝）
記者廖婕妤／台北報導
中央流行疫情指揮中心將於5月1日解編，「疫苗接種假」也跟著退場，回歸一般性請假規定，勞動部表示，之後若是勞工仍有接種COVID疫苗需求要請假，可請病假、事假或特休，若雇主有要求提供證明，可檢附小黃卡或健保卡。
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勞動部表示，疫苗接種假跟著指揮中心一起退場，勞工之後若是在上班時間，仍有接種COVID疫苗需求，就回歸一般勞工請假規則，可請病假、事假、特休等假別，若是請病假雇主要求檢附相關證明，可提供疫苗接種紀錄卡（小黃卡）或健保卡。
另由於現在確診已不用隔離，因此「防疫隔離假」也一併停止適用。
若是勞工確診身體不適想請假，可持「快篩陽性證明照片」請普通傷病假，但由於已不須隔離，因此請假天數併入「未住院傷病假」計算，1年內不得超過30天。
若勞工因病假只能領半薪，也可依個人需求改請特休假，雇主應發給全薪，且雇主不能視為缺勤而影響全勤獎金發放；另也可請事假，但就沒有工資，且1年內不得超過14天。
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