▲勞動部。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
國政基金會今（27）日舉辦「青年高失業 高齡低勞參 勞工政策在哪裡？」記者會，會中提到勞保財務負擔將崩潰、青年失業率高、中高齡族群勞參率低等議題，勞動部逐一回應說明。
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青年就業部分，勞動部表示，自2019年至2022年跨部會共同推動「投資青年就業方案」，已協助75萬名青年順利就業，青年失業率已有改善；去年共計協助20萬名青年就業，15至29歲青年失業率為8.38%，為金融海嘯以來最低，20至24歲青年失業率已從金融海嘯期間14.67%的高峰，降至12.36%。
勞動部指出，後續將規劃推動投資青年就業方案第二期，聚焦各界關注之青年職涯發展、人才供需落差、促進青年就業、優化青年薪資及鼓勵青年投入正職工作等5大核心議題，提出具體因應對策，結合各部會資源共同協助青年就業。
有關中高齡及高齡就業議題，勞動部提到，自2020年12月推動「中高齡者及高齡者就業促進法」迄今，勞參率分別較施行前成長1.85個百分點及0.77個百分點，增加23.4萬名勞動力；勞動力發展署已成功推介中高齡者及高齡者40萬1,745人次就業。
依主計總處最新統計，112年3月中高齡者勞參率66.05%，首次突破66%，高齡者勞參率也持續上升至9.89%；中高齡者及高齡者勞動力已突破506萬人，亦較10年前同期增加83.8萬人，顯見勞動狀況正逐年好轉。
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針對外界關切勞保財務問題，勞動部維持勞保制度運作，除由政府撥補外，也透過逐步調高費率，積極強化納保、投保薪資查核及給付審查機制等作為，確保制度穩定運作。
至於外界意見，考量制度調整攸關涉及千萬勞工權益，勞動部將持續蒐集、溝通各界意見，凝聚共識，讓勞保永續、世世代代勞工都領得到。