▲群創孕育科技創新與多元共融優秀新尖兵。（圖／群創提供）
記者高兆麟／綜合報導
面板大廠群創光電（3481）2023年第五屆「InnoStar Plus暑期實習計畫」火熱開跑，本屆將提供多元實習機會，職位涵蓋技術開發、品質工程、製造工程、經營管理等範疇，全方位發展的訓練計畫，可實際參與公司專案、學習和應用最新技術。群創亦針對表現優異的實習生祭出pre-offer暨獎學金方案，最高可高達60萬元，讓同學畢業即就業，一同為科技挹注新動能，「齊心合力」共同建構智慧生活新願景。
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群創推出第五屆「InnoStar Plus暑期實習計畫」為青年學子打開科技產業大門，藉由實習期間培育專業技能並發掘自身潛力，加速鏈結科技產業，累積職場競爭力。群創致力實踐「More than Panel」核心理念，跨界多元場域經濟，朝向高值化系統整合服務發展，並致力打造多元共融文化，培育菁英人才，實踐企業永續價值。
群創永續長暨人資長彭峻豪表示：「人才是企業永續發展最重要的後盾，為接軌國際及強化人才競爭力，群創積極落實校園深耕計畫，鎖定AI、大數據、研發、光電、智能製造等跨域菁英，持續擴大校園產學合作、強化學用連結，致力邁向企業永續，接軌國際。」 除實習期間培養專業能力外，第四屆暑期實習計畫共發出17名提前入職資格(pre-offer)，並延攬優秀實習生擔任校園大使，於校園博覽會、說明會、技術專講等活動展現個人魅力，結合群創品牌能量為個人履歷加分，同步成為業界與校園的溝通橋樑。
群創致力打造多元共融文化，持續跨域培訓菁英人才。在群創InnoStar Plus暑期實習期間，海納多元性別、科系，女性實習生佔比45%、非工程科系佔35%，打破科技業都是男性或工程背景的偏見及刻板印象，鼓勵跨界跨域人才、全方位均衡發展，注重多元、平等和包容的實習環境，為實習生提供豐富多元的學習機會。群創暑期實習計畫不只給予學生進入科技業的入場卷，而是以遊戲化的學習方式培養軟硬實力，安排年青學子前往奇美博物館分組進行實境解謎活動，透過舉辦多項活動、參訪、培訓、跨職能分組，增強溝通協調、問題解決能力。
為培養學生社會永續價值觀，群創更邀請人資長與學生面對面，分享群創職場學與ESG永續發展目標，鏈結公司核心競爭優勢，打造多元共融的職場環境。校園大使暨實習生的清大資工系Chann表示：「群創的團隊非常重視軟硬能力的培養、團隊合作發揮，實習間與其他工程師相互合作，打造全公司用的審核系統，最後系統上線時，非常驚喜也很不敢置信，在實習期間就可達成超乎預期的里程碑跟成就!」。同時，群創更擁有客製化一對二Mentor專屬指導，強化實習生與團隊合作的緊密度，加速適應工作環境和工作內容，共同解決挑戰與問題。
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