▲金管會宣布，557家公司年報需揭露前5大高薪主管，違者最重處480萬，圖為金管會主委黃天牧。（資料照／記者湯興漢攝）
記者陳依旻／台北報導
金管會今（4）日宣布，652家公開發行公司必須在年報中揭露董監、經理人個人酬金，其中，有557家因虧損或公司治理居後段班或變更交易方式，更要進一步揭露前5大高薪主管名單，例如總經理、副總經理、執行長或財務主管等經理人，違者將依證交法178條，最重處480萬元罰金。
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金管會指出，近期公開發行公司已陸續完成年度財務報告申報，且公司治理評鑑結果甫於近日發布，為有利公司及早規劃股東常會召開時程、編製年報及順利於股東會討論重要議案，提醒公開發行公司，符合以下六大條件情況的公司應揭露個別董監及經理人酬金資訊。
第一，最近3年度財務報告曾虧損，但最近年度已有稅後淨利，且足以彌補累積虧損者，不在此限
第二，公司治理評鑑結果屬最後一級距，或最近年度曾遭變更交易方法、停止買賣或終止上市櫃
第三，最近年度董事監察人持股成數連續三個月不足
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第四，最近年度任三個月董事監察人平均設質比率大於50％
第五，全體董事監察人酬金占稅後淨利超過2％，且個別董事監察人酬金超過1500萬元
第六，非主管之全時員工薪資平均未達50萬元等6項條件之一者，需強制揭露個別董事及監察人之酬金資訊
另外，金管會強調，符合第一項或第二項情況的公司，也就是，有虧損且公司治理居後段班者，需個別揭露前5位酬金最高主管，例如總經理、副總經理、執行長或財務主管等經理人等的酬金資訊。
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證期局主秘黃厚銘指出，根據統計，110年度年報符合1到6項條件的公開發行公司，共計有652家司需強制揭露揭露個別董事及監察人之酬金資訊，而符合第一、二項的公司為557家，占比為85%，若沒有揭露，按證交法178條，將處24萬到480萬元罰金。