▲主管提出不合理的要求。（示意圖／翻攝pakutaso免費圖庫）
記者施怡妏／綜合報導
一名網友表示，因為住家離公司近，曾有主管要求應該要更早到公司，換了新工作後，遇到更過份的主管，把工作丟給只到職一個月的她，上班前必須先在家做完匯報工作，沒有加班費，也不能調整上班時間，主管只丟下一句「要習慣好的生活作息」，讓她超傻眼，決定離職，不想再被壓榨。
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原PO在Dcard上發文，「因為住得近，被不合理要求」，因為公司離家近，表定9點上班，她都會提早5-10分鐘到，某位主管得知後，認為她住得近，應該要更早到公司，她一聽超無言，「更早來有錢領嗎？我又沒有遲到，到底在要求什麼？」於是換了新工作，卻遇到更過份的主管。
她在新公司待了1個月後，主管因為不想把工作指派給其他人，於是丟給她做，「要我開始負責一件匯報的工作，每天上班前在家做好上傳」，她必須更早起床，不能換加班費，也不能調整上班時間，「換來的是中午多休息30分鐘，主管一直叫我要習慣『好的生活作息』」。
主管超荒謬的說詞讓原PO傻眼，「什麼叫好的生活作息？不是每個人的生理時鐘都一樣好嗎？」之所以想找離家近的工作，是想要有足夠的睡眠，省交通費之外還可以就近照顧家人，「離家近難道是原罪嗎？不是，我也可以說主管你都住外縣市了，反正都要早起，不如你自己做啊！」
貼文一出，掀起網友討論，「離職就對了」、「公司的人問住哪裡，我一律回答騎車20分鐘到半小時，不會說地點」、「我老闆也很愛問，他後來跟我說是因為住得近的比較不會離職」、「好的生活作息，廢到笑，這個主管怎麼不自己培養好的生活作息，身為主管應該以身作則吧」。
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