▲原PO收到與履歷不相符的面試邀約。（示意圖／記者曾筠淇攝，下同）
記者曾筠淇／綜合報導
徵才平台相當方便，求職者可以直接發送履歷，公司也能寄送面試邀請。不過，近日就有一名女網友發文表示，她具備日文能力，想找相關兼職，不料卻收到許多與她履歷不符的面試邀約，讓她很無奈。貼文曝光後，不少人也都曾遇過類似狀況，所以後來都將履歷關閉了。
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女網友在Dcard上，以「人資可以不要亂發面試邀請嗎」為題發文，提到她曾到日本攻讀日文，後來返台到日商公司，主要從事翻譯、行政相關工作。近日她有意找尋兼職工作，所以便將履歷打開，不料卻收到許多與履歷不相符的面試邀約。
對此，原PO不禁納悶，人資真的有好好看過求職者的履歷嗎？還是都隨便寄邀請？這實在讓她感到困擾。
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「我找工作通常都不會開啟履歷，而是專心投遞想進的公司」、「履歷公開通常會很常收到這種罐頭面試邀約，建議還是履歷關閉，自己找喜歡和適合的履歷來投履歷」、「不要開啟你的履歷，求職過來人，真心建議你真的不要，會亂寄面試邀請，還有一些你接不完的騷擾電話」。也有網友緩頰說道，「有些難以招到人的職位只能用廣發方式找人」。
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不過，也有網友反而建議開啟履歷，「我是軟體業人資，那些工作應該不會找人資篩履歷，應該就是廣發，但真的建議履歷開啟，因為我待過的好公司比起自己應徵的人更愛自己挑人」、「但我還是建議開啟欸，最近找實習很多，科技業的大公司都會主動撈自己想要的人才，我目前的offer也都是公司主動邀請來的」。