▲勞動部長許銘春出席職災勞工（眷屬）關懷及職災預防宣導園遊會。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
近期性騷擾事件連環爆，勞動部長許銘春今（11）日出席活動時重申，勞動部對於性騷擾行為零容忍，下周開始會針對立法不足部分補強，建立相關指引，讓受害者可以勇敢走出來、勇於尋求協助。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
職業災害預防及重建中心今日舉辦職災勞工（眷屬）關懷及職災預防宣導園遊會，勞動部長、財團法人職業災害預防及重建中心董事長許銘春親自出席，她表示，去年災保法實施後，成立職業災害預防及重建中心，由專人協助勞工進行職業傷病診治及重建服務，期待烏雲不再來，讓勞工掃除心中陰霾，儘早重返工作崗位。
會後媒體聯訪時，談到近期各界關注的性騷擾議題，是否會再重新修正相關法案？許銘春表示，性工法的修正之前有討論過，例如像雇主在性騷擾部分的處理機制不夠，下周開始會密集針對相關立法不足部分補強，「很多性騷擾事件發生，行為人對於他的行為可能不知道對被害人的嚴重性，所以勞動部跟相關部會正在建立相關性騷擾的指引。」
許銘春強調，遇到性騷擾要鼓勵被害人勇敢的走出來，「勞動部對於性騷擾行為是零容忍」，會把申訴制度怎麼走做一個指引，讓勞工或受侵害的人易於瞭解，怎麼走申訴途徑。
許銘春指出，現在的法規已有完整機制可以處理，最近事件一件件爆出來，性騷擾其實無處不在，為什麼很多人現在才一一講出來，是不是因為整個制度不夠讓他們信任、有效處理？如果可以補強馬上加強，要建立有效可以信賴的制度，讓受害人尋求協助，事業單位處理都有性平委員會，如何強化相關專業，未來也可以在相關法規強化功能，讓被害人勇於尋求協助。
[廣告] 請繼續往下閱讀..