▲原PO一直以來都是準時下班。（示意圖／資料照）
記者施怡妏／綜合報導
一名網友表示，當初應徵時面試官就說公司不強迫加班，實際上工後，他也確實時間到就下班，工作滿1年後，被調到離家30公里以上的地方，光通勤就要3個小時，工作環境也很糟，他依然時間到就下班，卻被主任工程師在群組裡飆罵，若不願加班，就不適合走工程這條路，兩人在群組上隔空交戰。
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原PO在Dcard上發文，「我不加班怎麼了嗎？」面試官說公司不強迫加班，他實際上工後，公司確實沒有加班的風氣，因此一直以來都是時間到就下班，最近工作滿1年，被調到離家30公里以上的地方，依照勞基法規定，30公里以上顧主須補貼交通費1000元，但他提出要求後被公司高層拒絕。
原PO崩潰表示，原本來回只要30分鐘，換到新的工作地，每天通勤就要花3個小時，而且公務所只提供移動式冷氣，連窗戶都沒有，「9個人擠在一個比我房間還小的地方，每天悶熱害我的身體都起疹子，唯一沒有改變的，就是我到點就下班」。
持續了1個月，某天主任工程師突然在群組上標記他，劈頭就問「你沒辦法配合現場加班是嗎？」「公司不會強制你們加班，工程就是團隊相互來的，有沒有那個心很重要」。原PO解釋，因為身體因素，醫生要他多運動，也養成了每天運動的習慣，由於健身房離公司遠，因此必須準時離開。
▲原PO每天花3小時通勤。（示意圖／ETtoday資料照）
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結果主任工程師反酸「所以健身比較重要是嗎？」「那你可能不適合走工程這條路」，原PO則回應，如果真的要選會選健康。主任工程師一聽當場爆氣，「你身體有我差嗎？我開刀5-6次生死走過幾次，我有像你那麼弱嗎？身體健康才能做的長久，那你大概要自己去開公司了」。
主任工程師繼續嗆「進公司不是公司配合你，自己要知道自己的定位在哪，不是準時上下班就沒你的事，那公司要你幹嘛？你的價值在哪？你的產能在哪？不要在靠X身體怎樣，你絕對沒資格跟我比身體」。原O也不甘示弱回擊「我不想和你一樣，老了才開始哭說自己沒有好好照顧身體，在那邊跟下屬哭說，身體有我差嗎？公司說下班時間就是5點，我不能下班？還是我也能10點再來？」兩人在群組隔空互罵，最後董事長出聲調停，才結束這場衝突。
貼文一出，網友挺原PO，「狂，就是要有你這種人修理無理的上司」、「這主管就是看你不想加班想刁（難）你，然後沒想到你這麼強硬，他也下不了台，沒面子」、「主管的腦是開刀忘記放回來嗎」、「原PO腦袋清晰又冷靜，超讚，健康真的比什麼都重要」、「董事長不錯，誰也沒幫」。
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