▲不少學生打工時都有被性騷擾的經驗。（圖／免費圖庫Pexel）
記者廖婕妤／台北報導
近期MeToo風暴持續延燒，從政壇、藝文界、媒體界到演藝圈，正掀起職場反性騷擾風潮，根據人力銀行調查，有約15％學生坦言，曾在打工時遇到性騷擾，其中以言語騷擾居多，不過有超過6成當下都選擇隱忍裝沒事。
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根據1111人力銀行調查指出，有15.3％受訪學生坦言，在打工時曾遭遇程度不一的性騷擾，其中包括言語騷擾72.7％、肢體騷擾40.9％及文字圖片騷擾32.8％。
細究手法分布，女性遭到肢體騷擾居多占77.8％，男性則最常遇到視覺騒擾占80.1％，雖然性別不同，但其處理的方式卻是相差無幾，多半採取隱忍裝沒事63.6％、想辦法閃躲避開45.4％和跟親友同事訴苦31.8％，僅有27.2％當場表示拒絕。而加害人身份，主要是工作場合中不能得罪的「客人」以及朝夕相處的「同事」。
不過，即使職場性騷擾延燒至今，並未動搖學生的打工意願，根據1111人力銀行調查指出，73.5％學生表示暑期有打工計劃，主要是因為「沒有課業壓力、可專心打工」、「時間多、可多排班」、「可趁此累積專業技能」、「工作機會選擇多」以及「待遇好、時薪高」。
進一步了解今年學生屬意的打工類型前5名是餐廳內外場、行政文書處理、補習班助教/行政、飲料店工讀以及家教老師。預估暑假期間單月可進帳19,858元。
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1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，會發生性騷擾主要原因「來自不平等的權力結構」，尤其在職場中講求倫理、輩份、職階，因此極容易發生上對下的霸凌甚至是欺壓，建議上班族不論男女，一旦遭遇不合常理的要求時，可透過內部管道行政申訴、刑事告訴、民事求償及申請調解等四種管道，捍衛自我權益。