▲聯發科董事長蔡明介在這場跨越五十年的對話中勉勵女大學生，女性在職場上的表現相較於男生毫不遜色，值得去探索職涯中的各種發揮機會。（圖／聯發科提供）
記者高兆麟／綜合報導
為鼓勵女性人才適性擁抱科技領域，聯發科技教育基金會推動Girls! TECH Action計畫，日前邀請40名大學女生前進聯發科技新竹總部，以「職涯定錨」為主題，安排董事長蔡明介與女大學生午餐對話，鼓勵女學生打破科系框架，勇敢跨域嘗試，並請聯發科技學姐群以親身經驗分享，打破科技業重男輕女的刻板印象，探索科技業如何帶來令人振奮的職涯。
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聯發科董事長蔡明介在這場跨越五十年的對話中勉勵女大學生，職涯的選擇是長遠的事，要考量熱情與興趣，同時也要考量產業的發展潛力。女性過往被期望在社會與家庭安定上發揮影響力，但事實上女性在職場上的表現相較於男生毫不遜色，值得去探索職涯中的各種發揮機會。女性細心有毅力、善於溝通的特質，是科技業中非常需要的。他勉勵女大學生適性擁抱STEM領域，突破刻板印象，成為科技領域中展現影響力的關鍵少數。
聯發科技資深副總經理暨人資長林秀瑜表示，多元觀點是激發創新的重要基石，公司長期落實多元、平等與共融(DEI)的理念，廣納不同背景、特質、性別的人才，打造兼容並進的職場環境。本次Girls! TECH Action活動，有近四成報名者來自文法商學院，而其中更有不少已經開始自學程式或選修相關課程，展現女大學生勇於跨出科系框架，積極開創機會，探索科技職涯的企圖心。
參與活動的物理系王同學表示，女生雖然在理科系所表現不差，但有時還是會覺得表現不如男生傑出，但是接觸專題研究之後，發現女生細心與耐心的特質很適合發揮，因此找到成就感，聽完聯發科技學姐跨域進入IC設計領域的學習歷程，她也考慮雙主修電機領域，建構雙專長。外文系楊同學表示，自己從小就喜歡程式，大學選擇科系的時候因為對語文較有自信而選擇了文學院，進入大學之後決定雙主修資工系，以外文專長配合資訊專業，目前已經申請到德國大學資工系交換，未來將朝科技領域發展。
女性科技人才被視為半導體人才缺口的解方之一，研究指出女性學習STEM的興趣在14歲以後急速下降，而女性對未來職業志向的發展早在青春期早期就接近定型。因此聯發科技教育基金會設計雙軌方案，規劃今年上半年針對大學女學生，以拉力為目標，從職涯定錨角度建立對半導體產業的嚮往與動機；下半年則將針對國高中女學生，以推力為目標，引導建立對STEM領域的興趣與信心，並有女性典範可以依循，不在家人或社會價值觀的壓力下自我設限，以改善女性科技人才的管漏現象。
近來半導體業界對人才培育依舊非常積極，除聯發科外聚焦女力外，台積電對此也不遺餘力，台積電為了搶攻半導體人才，也鎖定國內幾所優異的高中女校，包括北一女、中山、景美、竹女、中女中、曉明、彰女、嘉女、南女、雄女、屏女及基隆女中等，進行一系列的宣傳計劃，希望透過這種方式開啟更多高中女生對理工科系的興趣。
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除此之外，台積電自去年起，也從推廣科普教育的角度出發，率先與建國中學、中山女中、台中一中三所學校合作，推出6週共18小時的微課程「SEMI神祕積星站（Semiconductor in Our Life）」，以混成學習模式帶領學子認識半導體對生活與科技發展的重要性，激發其科學智能及創意思維、提升學習動機。