▲月休只有4天，薪水2萬8千元起。（示意圖／資料照）
記者施怡妏／綜合報導
迎接畢業季，企業也展開搶人作戰，薪資和福利是求職者重視的條件之一，就有網友發現，彰化某鄉鎮開出職缺，徵前台助手，月薪28K至34K，月休只有4天，如果是應徵工讀生，時薪則是160元至175元，比法定的時薪還要低，讓他很傻眼。對此，有彰化人透露，鄉下地方很容易這樣，「惡性循環」。
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有網友在Dcard上發文，「這是什麼可怕的工作」，貼出一張截圖，彰化某鄉鎮開出前台助手的職缺，月薪28K至34K，月休4天，有三節獎金以及業績獎金；另外還要徵1名假日工讀生，時薪160至175元，一樣有三節獎金及業績獎金，有興趣的人可以來店給履歷，有經驗者佳。
原PO看完後震驚不已，一個月居然只休4天假，「這次的連假就4天了」，而且現在法定最低時薪為176元，老闆居然最高只給到175元，根本違反規定，「真的是嚇死我了」。
▲網友透露，違反勞基法的公司鄉下很多。（示意圖／記者劉維榛攝）
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貼文一出，網友看了直搖頭，「鄉下地方都容易這樣，沒辦法出去的當地人為了生活，有工作就只能加減做，而因為這種鳥薪水都有人會去應徵，所以當地整體的薪資福利就會上不來，俗稱惡性循環」、「難怪鄉下人口瘋狂外流」、「難怪大家都說勞基法只有北部適用」、「先出來幫我家鄉這種鳥薪水道歉了，打開地方求職報紙，差不多都這種薪資，幾年前甚至還有工讀時薪不到3位數的」。
另外，也有網友分享經驗，「朋友在藥局工作過，真的月休4天，店長看她笨笨的，就什麼事都推給她做，好險現在清醒點離職了」、「這個應該是拿來誘拐還沒錄取工作的學生，不過餐飲很多工作也是這樣，月休4天，2萬6沒勞保 」、「我在私立幼兒園打工，園長說午休時間因為老師也可以跟著休息，所以不算薪水，一天只給800元，但午休時間明明還要教室佈置、顧小小孩，算下來1小時真的不到100元」。