▲原PO拒絕加班，被公司資遣。（示意圖／記者鄺郁庭攝）
記者施怡妏／綜合報導
一名男網友表示，前公司是軟體業，底薪4萬元責任制，若報加班要申請，因此他從來不加班，時間到就下打卡下班，做了半年後被告知不符合公司需求，後來他拿了1萬元資遣費離開，找到新工作後，立刻檢舉前公司，而前公司也被政府罰10萬元，因未依照規定加給工資，他開心直呼「超爽」。
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原PO在Dcard上發文，前公司是軟體業，報加班要申請，因此他從不加班，打卡紀錄都有拍照留存，待了半年後，「被叫去小房間說我不符公司需求」，公司給他2條路選，自願離職或是合法資遣，但之後去面試其他的公司會問離職原因，「一聽就是話術，我頭也不回地直接選被資遣，直接爽領1萬塊的資遣費」。
待業2個半月後找到新公司，薪資從4萬跳到5萬元，他一拿到offer就立刻用之前拍下的照片檢舉前公司，最近上網查詢，發現前公司因延長工作時間，未依規定加給工資，開罰10萬元。原PO開心直呼，「真是大快人心，台灣真的太多爛公司了，偏偏大家都乖得跟小貓一樣，奇怪哩，怕什麼 ? 柬埔寨都敢去了不敢檢舉雇主 ?」
貼文一出，網友一面倒讚，「聰明，這招要學起來，這種垃圾公司真的太多了」、「可以把怎麼檢舉的流程放上來分享，就真的是造福大家」、「讚，最喜歡你這樣爭取勞方權益的，有些還把不付加班費當理所當然，被檢舉才要該該叫，有夠噁心」。
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