▲9成勞工希望能放高溫假、提供高溫津貼。（示意圖／記者屠惠剛攝）
記者廖婕妤／台北報導
炎炎夏日，全台各地持續飆高溫，不少勞工需要到戶外工作，若雇主沒有提供相關高溫預防措施，容易造成工安意外，因此有超過9成勞工認為政府應該制定高溫假、更有96％認為要訂定高溫津貼，且每月至少補助2306元。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
yes123求職網調查，有66.8％勞工需要在夏天到戶外工作，且其中有53.3％公司沒有主動提供高溫預防措施；46.7％戶外工作者任職公司有提供，包括提供飲料或補充鹽分、中午時段停工、提供遮陽空間休息、增加休息時間、提供遮陽物品等。
調查指出，有45.2％上班族曾因處理公務而曬傷過、48.6％曾因處理公務而中暑過，其中有30.3％因此請假就醫或休養。因此，若勞工被要求戶外高溫工做，願意接受的日薪平均為2890元，約等於時薪要361元。
yes123求職網調查透露，有93.2％勞工認為政府應制定高溫假，其中39.9％支持不分行業及職務；而針對戶外工作，有96.1％認為應該訂定高溫津貼，平均每月補貼至少2306元。
至於雇主端的看法，有46.9％公司贊成實施高溫假，其中3.9％認為不該分行業與職務；針對戶外工作，有57.3％企業表態願意提供高溫津貼，每月補助上限平均為1566元。
[廣告] 請繼續往下閱讀..
yes123求職網發言人楊宗斌表示，雖然對於實施高溫假、高溫津貼，勞資雙方意見分歧，但企業主應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險，遵守「職業安全衛生設施規則」規定，提供休息場所、飲料，並降低作業場所溫度、調整作息時間，也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導，以及建立緊急通報處理機制。
楊宗斌指出，特別是營建業勞工，經常需要頂著大太陽趕工，或者是路邊派報、舉牌人員，他們更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」3大原則。