▲左起資誠審計服務營運長徐聖忠、資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏、資誠聯合會計師事務所副人資長林永智。（圖／資誠提供）
記者陳依旻／台北報導
幸福企業！安永聯合會計師事務所今（24）日宣布，今年調薪幅度約9%，也會持續提供員工具競爭力的薪資福利，開出同業第一槍，另外，資誠也將調薪9%。
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資誠指出，2022 年因應環境的巨大變化，因時制宜啟動 2 次（4月及7月）調薪作業，以審計部門為例，該年度整體平均調幅達13%，績效表現優的同仁（調薪幅度最高的前 5%）調薪甚可達 30%；2023 延續提升薪酬競爭力的策略，審計部門平均調薪期望值可達 9%。推動高額的證照獎金制度，獎勵員工深耕專業領域。持續優化推薦獎金，實踐卓越人才價值，吸引優秀人才。在職同仁有意考取專業證照者可申請考試長假，請假期間給予半薪，鼓勵累積專業能力。
安永聯合會計師事務所所長傅文芳也宣布，安永今年的調薪幅度約9%，也會持續提供員工具競爭力的薪資福利。這是安永繼去年調薪幅度28%之後再度調高薪資水準，據了解，安永去年一般員工薪資調幅多落在15%，表現優異的員工會最高能拉到28%，若以起薪3.4萬元至3.7萬元估，確實有人月薪多加逾萬元。
▲安永聯合會計師事務所所長傅文芳。（圖／安永聯合會計師事務所提供）
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安永聯合會計師事務所目前全台員工近兩千人，對所有新進員工皆提供完整的培訓，以培養員工們足夠的專業知識及軟實力，如EY Badges 數位徽章認證制度及免費獲得國外知名大學 EMBA 學位，同仁透過所內的線上學習平台，聚焦於數位審計、資訊安全、數位風險及轉型等未來商業職能，讓自身技能更加多元化，並於進修後能獲得相應的勳章標誌。
安永指出，公司多年持續提升員工、客戶、社會、財務等四大核心價值，尤其是積極培訓員工具備數位化技能，員工再以數位化工具協助客戶創新轉型。
資誠（PwC）今年確定調薪幅度9%，適用調薪對象為審計部門2000名員工。在工作環境方面，資誠員工每個月有7天的時間可在家辦公，為鼓勵員工提升數位技能，也有數位進修制度，員工可透過線上進修取得資誠數位徽章。至於另外兩家會計師事務所KPMG、勤業眾信，到截稿前，皆尚未公告今年度調薪方向。