▲勤業會計師事務所。（圖／翻攝自Google Maps）
記者陳依旻／台北報導
勤業眾信重視人才專業並承諾人才未來發展，自去年起全面推動「Well-being人才政策」，盼透過主動積極轉型，吸引更多年輕世代加入，今（24）日表示，今年度以審計部門為例，年輕世代之同仁績效表現達期望者，平均調薪9%；而表現績優者最高更上看16%。KPMG安侯建業會計師事務所則公告，今年調薪幅度約達9.5%。
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此外，勤業眾信日前也宣布，鼓勵同仁考取國內會計師資格證照（CPA），獎勵金提升至5年共新台幣20萬元，期望帶動業界對會計專業人才培育之重視，致力於提升人才體驗，為未來人才繪就永續發展藍圖。
KPMG安侯建業今年調薪幅度約達9.5%，且晉升管道暢通，近期也因為業務的成長需求，將啟動千人的大規模徵才計畫，預計招募審計600多人、非審計400人。
KPMG一直推動各種照護同仁措施，藉此讓同仁舒緩壓力。包括高額的員工旅遊補助，部門組團帶同仁旅遊的足跡遍及各大洲；另外，每位同仁每年額外有1萬元的福利金；同仁於工作疲倦、想休息的時候，可以到我們62F咖啡廳喝杯咖啡遛一遛、放鬆一下，也可以預約視障按摩，享受放鬆的按摩服務。
同仁是我們最在意的對象，創造一個讓所有世代的同仁可以盡情發展職涯的環境，是KPMG一直以來的目標，也是我們在努力的方向。
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