▲要怎麼判斷一家公司是爛公司？（示意圖／ETtoday資料照）
記者曾筠淇／綜合報導
要怎麼判斷一家公司的好壞？一名女網友發文分享個人經驗，只要公司面試時，允諾過試用期加3000元，她便會覺得公司很窮、公司對自己眼光沒信心，因此，這樣的公司高機率是爛公司。貼文曝光後，引發網友討論。
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女網友在Dcard上，以「怎麼判斷一間公司是爛公司」為標題發文表示，當公司允諾過試用期加3000元薪水，她就會覺得這家公司高機率是爛公司。首先，這家公司很窮、很小氣，竟然有差這9000元；再者是，這家公司對自己的眼光沒信心，或對這個職位的需求很模糊，不確定求職者能否勝任，所以想減少「試錯成本」。
原PO強調這是個人經驗，而她覺得這句話可以看出公司有沒有把員工當資產、會不會好好對待員工，是快速且準確度不低的判斷方式，不知道大家有沒有同樣的感覺？
▲不少過來人也留言分享經驗。（示意圖／記者李佳蓉攝）
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貼文曝光後，底下也有網友留言分享，「看到全勤就是爛公司了，明明是處罰機制卻被說成是獎勵；過試用期加薪也是，他只是把原本該給你的先拿走，而且還不會還給你」、「月薪含全薪，透過其他津貼把底薪壓低的，都是爛公司」、「薪資結構含全勤的也都是爛公司居多」、「我只知道家族企業不要去」、「待過家族企業+月薪含全勤含考核的路過，爛到極致」。
不過也有網友認為，「還好吧，在你什麼都還不會的試用期，對公司來說就沒什麼產值啊」。