▲台積電美國廠。（圖／翻攝自台積電Linkedin網站）
記者蕭文康／台北報導
台積電美國亞利桑那廠總經理布萊恩·哈里森（Brian Harrison）日前接受美國CNBC訪問，澄清關於台積電從台灣調派工人至美國工作的爭議，他強調從台灣派過來的工人是專業安裝EUV設備的工人，主要負訓練當地，絕對不是為了便宜的人工，因為從台灣過去美國還要支付往來費用及房租等，成本反而更高。
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哈里森表示，這些從台灣來安裝EUV設備的專業工人非常少，主要是負責訓練亞利桑那州當地的工人，而這種專業的工人本來就是屬於少數的，絕對不是當地工會抗議台積電因考量成本較低才從台灣派工人去美國去，這是個誤解，他強調，從台灣派人到美國去，除了要支付公平的工資，也要負擔他們的往來、房租等費用，實際上沒有比較便宜，成本反而會更高。
台積電美國廠近期傳出當地工會抗議台積電從台灣派遣工人過去會搶走他們的工作權，同時也傳出將量產時程往後1年，台積電美國廠進度可謂不是非常順利，董事長劉德音在2周前接受《紐約時報》訪問時說明，認為要複製台積電在台灣製造的產品將極其困難，因快速開發和生產公司最尖端的晶片需要付出巨大努力，需要多達3,000名研究科學家來開發一代技術，他強調「我們不能把它放在其他地方」。
不過，劉德音說，他大約每3個月訪問一次美國，「我們在國會、商務部和白宮之間有著非常好的關係，我認為他們了解我們。」
台積電亞利桑那廠進展緩慢，營建成本至少是台灣建廠4倍。劉德音指出，他已告知美國政府，除了晶片法案提供的520億美元補貼外，還必須提供美國企業購買美製晶片的獎勵措施。他說，「否則將很快碰到限制」。
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至於當地人才問題，不斷傳出有美國員工上網針對加班與輪班大吐苦水，劉德音也曾表示，「不願意值班的人就不要來參加這個產業，這個產業並不是靠有高薪，而是你真的對這產業有興趣。」