▲原PO詢問主管該部門的流動率。（示意圖／取自Pexels）
記者曾筠淇／綜合報導
有些公司面試時，會留一些時間讓求職者提問，不過近日有一名男網友發文表示，他詢問主管2個問題後，對方竟勃然大怒，還說這份工作不適合他、不用來了，讓他感到不解。貼文曝光後，引發底下網友討論。
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這名網友在Dcard上，以「問主管問題怎麼會突然爆氣」為標題發文，提到他日前面試時，一切都還好好的，但最後提問環節時，因詢問主管該部門的流動率、員工年資大多是多久，惹怒了對方。
當時主管一聽，就突然生氣並放大音量，說這是公司的事，求職者不需要知道這麼多。原PO透露，主管還說這份工作不適合他、不用來了，但他實在感到納悶，會問這樣的問題，不就代表求職者有心想待嗎？問這個問題會很不禮貌嗎？
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「能在進公司前發現對方易怒，是件好事，可以提早篩選掉爛主管、爛公司」、「單純是這位主管情緒管理不好，還好你沒進那間公司」、「這是很常聽到的問題啊，好奇怪，為什麼會生氣」。也有網友推測，「可能流動率不低戳到吧」、「你說中地雷」、「問題合理，你應該是戳到主管的痛」。