▲網友分享面試經驗。（示意圖／取自Pexels，下同）
記者曾筠淇／綜合報導
一名網友發文表示，雖然他是求職者，但他真的很不喜歡被公司浪費時間，之前明明就有提供公司履歷，但人資似乎沒看過就找他面試，一下嫌他沒經驗、一下說沒缺人，讓他很傻眼。貼文曝光後，引發底下網友討論。
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男網友在Dcard上，以「很多公司很愛浪費別人時間」為標題發文，提到他之前明明已經寫過徵才平台的履歷，但人資似乎連看都沒看就找他去面試。到公司後，人資先要他寫這家公司的專屬履歷，接著又說他沒經驗怎麼會想面試？再不然就是說該職位沒缺人了，要不要換其他部門？
原PO無奈表示，徵才平台上的履歷都寫很清楚了，先看一下很難嗎？如果覺得他不適合，就不要找他去面試？為什麼要面試後才說他不適合？
貼文一出，一票網友都曾遇到1狀況，「無經驗可，結果又說需要有經驗的；徵才A職位，又說目前先以B職位優先喔」、「前兩個禮拜才遇過這種公司，而且明明職缺資訊寫無經驗可、經驗不拘，過幾天發信去詢問什麼時候會有通知，對方回覆他們需要有經驗的人」、「前幾天才遇到，徵才網站寫無經驗可，邀請我去面試後，跟我說因為我沒相關經驗，故不錄取」、「寫無經驗可，去了又說要有經驗的，浪費我時間」。
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還有網友回應，「寫公司專屬履歷真的很奇怪」、「面試經驗多就會知道這種不用去浪費時間了」、「你沒有講到還要做智障心理測驗的部分欸！那個才是智障好嗎」、「我都拒寫（專屬履歷），要寫到職再說，會逼你寫的就是風格不適合」、「我只寫工作相關的，其他一律不寫」。