▲台北市政府大門。（圖／記者楊惠琪攝）
記者黃聖庭／台北報導
台北市勞動局公布今年7月份違反《勞基法》裁罰結果，共有114家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為736萬元，其中遭罰最多的中興大業巴士股份有限公司140萬元。
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勞動局表示，7月份罰鍰金額前5名，依序為中興大業巴士股份有限公司(140萬)、交通部臺灣鐵路管理局(32萬)、威合股份有限公司(16萬)、創揚科技股份有限公司(15萬)、大勝體育事業有限公司(14萬)。
違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付平日延長工時工資，計32家(28.07％)；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計23家(20.18％)；未依法給付休息日出勤之工資，計22家(19.30％)；每7日中未有1例假1休息日，計22家(19.30％)；未依法給付工資，計14家(12.28％)。
勞動局強調，雇主應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康。
勞動局長高寶華說，中興大業巴士股份有限公司讓輪班勞工更換班次未達11小時之休息時間，並使勞工繼續工作4小時未有至少30分鐘之休息，該公司5年來已多次違法，呼籲公司應注意輪班勞工更換班次之間隔時間及繼續工作4小時至少應有30分鐘之休息，以維護勞工身心健康，避免一再觸法。
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高寶華局長呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！