▲證交所。（圖／記者湯興漢攝）
記者廖婕妤／台北報導
中華獨立董事協會新發布「永續治理與獨立董事關鍵調查」，結果顯示，獨立董事年薪在300萬以上的僅佔6.82%；而六成的獨立董事的年薪低於100萬元，其中甚至有三成的獨立董事年薪不到50萬元，年薪50萬至100萬元的區間佔比最高，達到32.27%。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
這項調查也發現，有超過3成的獨立董事薪酬不到50萬元；獨董薪酬落在50萬至100萬元最多，佔32.27%；薪酬在100萬元以上至300萬元下者佔30%；300萬元以上未滿1000萬元者則含6.82%。推估獨董薪酬與企業規模、行業特點等因素有關，高薪獨董可能在業界具備較高知名度和影響力，或具備稀缺的專業技能。
除了薪酬以外，中華獨立董事協會並針對這次調查提出4大建議，第1、提高女性獨董比例；第2、盡速修改獨董財報不實責任與比例；第3、董事會運作應與獨董事先充份溝通並落實獨董知情權與調查權、重視監督議題與專業素養；第4、董事會應將環境、社會及公司治理（ESG）永續發展行動策略和目標納入企業戰略，強化永續委員會的組織與運作，加強碳管理工作進度、落實推動永續人才培樣、ESG資訊揭露及對財務風險評估，以發揮關鍵作用。
這項調查由中華獨立董事協會與今周刊合作，採訪220位獨立董事，調查結果顯示，獨立董事行使監督職權時，最關注的前5大議題為企業「財務報表的準確合理性」、「風險管理作業」、「ESG永續經營」、「內部稽核查察」以及「資產處置及關係人交易」，值得全體上市櫃公司參考，以掌握獨董的監督重點。