▲原PO最近工作量大增。（示意圖／ETtoday資料照）
記者曾筠淇／綜合報導
如果人力不足，其他員工的工作量可能就會增加。近日有網友發文表示，她在某公司擔任業務助理，但因為櫃檯有人離職，所以她便被派去支援，工作量也大增。由於她耳聞公司「遇缺不補」，所以近期萌生離職的念頭，如果她領完年終獎金就走，會很缺德嗎？貼文曝光後，引發網友討論。
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女網友在Dcard上，以「這樣離職會很缺德嗎」為標題發文，提到她在某公司擔任業務助理，月領30K，見紅就休且不用加班，但最近公司櫃檯有人突然離職，所以她便被派去支援。她坦言櫃檯要做的事情真的很多，不只變得忙碌，甚至還要加班處理原本的業務。
原PO透露，主管起初要她支援到新人入職，但她卻意外得知高層長官覺得他們單位很輕鬆，所以不同意補人。最近櫃檯的另位同事要請長假，導致她將成為櫃檯的「常駐人員」，與一開始說好的支援完全不一樣，甚至還不能請假，因此她就想趁著領完年終提離職，這樣會很缺德嗎？
貼文曝光後，底下網友風向一面倒，紛紛直呼「不會！公司壓人力本來就要做好準備被員工搞事」、「爭取加薪跟補人，不然就果斷提離職，直接給出離職日期，千萬不要被情勒了」、「不會！不要對不起自己」、「他們這樣搞你都不覺得缺德了」、「公司都沒想過你的感受了，你還一直幫公司想，你沒有錯，直接離職吧」、「建議離職，不然做得半死也不會被認為多有價值」。