▲每家公司的經營策略都不太一樣。（示意圖／記者周宸亘攝）
記者曾筠淇／綜合報導
每家公司的經營策略不同，近日有網友好奇拋問，某家外商前陣子才大裁員，結果最近又開始徵才，這是什麼操作？貼文曝光後，引發底下網友熱烈討論，「砍掉老鳥換新人，可以省錢呀」、「老鳥太貴啊，剛畢業嗎」。
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男網友在Dcard上，以「裁員後大徵才是什麼神操作」為標題發文，提到他最近看到某家外商開始大徵才，但是他印象中，該公司前陣子才裁員，因此想知道此舉用意。與此同時，他也好奇拋問，像這樣裁員又徵才的公司似乎給人不太穩定的感覺，大家還會想應徵、報到嗎？
貼文曝光後，底下網友推測可能原因，「業界的目的通常是為了降薪，韭菜幹嘛都是一樣的，公司當然選便宜的。你在裡面待久了薪水會升上去，如果本人不願意降，就是改以資遣的方式，然後徵一批新的便宜韭菜進來」、「這種操作，通常是在轉型啦。先裁掉沒機會的、不成功的事業，把坑先讓出來，讓下一個新事業可以有員額招人」。
原PO在文中並無指出該外商是哪家，不過有網友推敲出可能的公司之後表示，「砍的人跟徵的缺就不一樣啊」。另也有網友回應，「被割韭菜了一次，難道還想進去再被騙一次嗎？這間要三思喔」、「外商不是很多都這樣嗎」、「現在外商是不是都愛亂裁員再重新徵人啊？上一間公司也是外商整天在搞這齣」。