▲示意圖，和本新聞無關。（圖／ETtoday資料照）
記者朱祖儀／綜合報導
不少人工作都在等升職加薪的機會。但一名網友表示，最近主管問底下的年輕員工是否想要升遷當小組長，可以加薪2000元，後續視情況而定，結果都沒有人願意，讓他相當疑惑。文章曝光後，網友紛紛表示「才加那一點，工作量不知道增加多少」、「做副業都不只賺2000，還沒這麼累」。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
原PO在PTT發文表示，最近公司有一個小組長的空缺，主管就問底下八年級員工的意願，只要答應升遷，就可以加薪2000元，之後視情況每年調整。可是問題拋出後，都沒有人願意當小組長，「下班就是追劇玩手機，每個都只想躺平，然後再抱怨低薪」，他好奇為什麼年輕人都不想升遷？
文章曝光後掀起討論，網友紛紛表示「有好有壞，當主管不能準時下班，高階一點颱風怕有意外，還要進廠顧工廠，很多事情變無償要做，基層就不用想那麼多，主要還是看錢值不值得」、「基層主管是比較慘，錢沒加多少又像夾心餅」、「你主管目前的生活你會羨慕嗎」、「活得健康比較重要，不然都拿去買藥看病」、「升職多一堆鳥事，要錢不如打工較有效」、「不夠慘不夠爽，不升也能活，升了也買不起房」。
也有許多人認為是薪水加太少，「才加2K，又不是傻了」、「加2萬都還要考慮，加2千還是追劇就好」、「才2千，工作量加多少」、「主管職多2000是想笑死誰」、「公司有配股嗎？沒有誰要為了2千累得半死」、「加3成、5成薪水一定有人幹」、「笑死，才2千就要賣命」、「無償加班都不只2000了，一堆做得要死要活的，還不能準時下班」、「準時下班回去搞副業啊，隨便都超過2000」。