▲證交所今年啟動第二波徵才。（圖／記者湯興漢攝）
記者廖婕妤／台北報導
臺灣證券交易所因應業務發展及未來10年約有三分之一的退休人潮，廣開大門歡迎人才加入，繼今年3月後再次啟動今年第二波徵才活動，預計招募38位新進人員，除了資格審查、筆試外，還有兩關面試，錄取後明年3月報到，新人年薪80~100萬元。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
證交所這次新進人員徵才報名時間至11月17日止，一律採網路報名，分為會計、商管及資訊等三大類別、計38名新進人員，包括會計人員2名、財金人員（含交易制度、券商服務及業務規劃三組）18名、應用系統開發人員4名、AI／ML／超自動化人員4名、大數據資料人員2名、網站開發人員3名、資通安全人員3名、系統與網路管理人員2名。
證交所今年3月啟動首波徵才活動，約有800多人來應徵，但錄取30多人，率取率約4%，董事長林修銘也強調，新人來證交所好處在於證交所提供友善又好學習的良好工作環境；包含證交所每年定期舉辦員工暨親子活動日與自強活動外，還有豐富多元的社團活動，而 證交所提供同仁完整生育支持體系，減輕同仁養育下一代負擔；證交所極為重視人才培育，除了辦理多項專業課程外，也鼓勵同仁參加國內外專業課程、研討會，同仁有機會參與國際交流活動、學習了解行業最新趨勢和技術發展。