▲原PO發現新人的職位比自己大。（示意圖／記者鄺郁庭攝，下同）
記者曾筠淇／綜合報導
各公司徵才時，開出的職缺、職級往往不太一樣。近日有女網友發文表示，公司來了位新人，雖然現在是她在教，但對方的職位卻比她大，讓她覺得很不平衡。只是貼文曝光後，一票網友卻不解直呼，「為什麼新人位階不能比你高」、「這什麼鬼邏輯」。
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女網友在Dcard上，以「新人的位階比我高」為標題發文，提到公司最近來了一位新人，年紀比她大6至7歲。她目前要負責帶這位新人，但日前在設定公司的東西時，她卻意外發現對方的職位比較大，換句話說，能領到的獎金也會比她多。
原PO得知當下，內心感到不平衡，因為雖不知道確切薪水，但新人領到的錢應該和她一樣甚至更多。與此同時，她便動了離職的念頭。
只是貼文曝光後，多數網友都直呼，「你如何確認剛進公司專業能力一定比你差」、「之前工作資歷可能比你好，之後進來當然也可能談到比較高的價碼」、「正常啊，可能學歷或經歷，你是這裡的老鳥，不代表你比較值錢」、「如果能力比你好，職位就比你大，這沒問題啊！為麼新人職位一定要比你低」。
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另也有網友緩頰說道，「原PO不爽的，可能是手把手教出一個取代你的人」。