▲廣達連續3年加薪，這次還加碼「彈性上下班」制度。（圖／記者陳家豪攝）
記者柯沛辰／綜合報導
代工廠廣達（2382）21日發出內部公告，稱因應通貨膨脹壓力和留才需求，啟動員工薪資結構調整措施，今年12月起依不同職等加薪，以8職等員工為例，將加薪3000元，且此次調薪不影響每年度依績效及所屬單位調薪。此外，公告還加碼公布「彈性上下班」制度，引發討論。
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廣達2021年、2022年都實施過「結構性調薪」，算上今年，已經連續3年加薪。根據證交所6月揭示的企業員工年薪資訊，廣達去年度非主管職的全時員工平均年薪達150.1萬元。
另外，公告中也提到，台灣總部將恢復疫情期間採取的彈性工時制度，上班時間為早上7點到9點，下班時間為傍晚4點到6點。
值得一提的是，廣達第三季財報繳出亮眼成績，單季合併營收2865.05億元，季增16.9%，衰退25%；稅後純益128億元，季增26.4%，年增38.3%，每股純益3.32元，創下單季新高。
另外，廣達累計前3季營收7977.15億元，年減16.9%，稅後純益293.98億元，年增47.2%，每股純益7.63元，已賺贏去年全年。
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