▲國發會主委龔明鑫。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
台灣面臨少子化、人口老化趨勢，據統計將在2025年進入超高齡社會，對此，國發會主委龔明鑫今日表示，透過3大面向，像是很多產業自動化，可拉長中高齡的就業時間；擴大外國專業性人才來台名額；留住好的移工等，都可以延緩勞動力不足現象。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
龔明鑫表示，台灣老年化的情況本就已經預料到，2025年會進入超高齡社會，因此在人力上的運用要有一些彈性，像是勞動部有中高齡就業措施等，過去台灣產業比較以勞力為主，可能過了50歲後體力沒那麼好，但現在很多產業都自動化、智慧化，活動力、就業時間就可以拉長，65歲以上可以再就業的情況會變普遍，可延緩勞動力不足現象。
龔明鑫指出，國發會也一直對國際人才來台灣這件事情做很多努力，包括專業性的人才，從2015年的3萬人到現在有5.6萬人；也擴大留學生、僑外生來台，目前1年有1.9萬人來註冊，希望可以再擴大到4萬人，對於人力上會很有幫助；此外，也把好的移工留下來，目前轉成中階技術人力有1.8萬人，
龔明鑫說，透過這些不同面向延緩就業，提升勞參率，這有幾個重要現象，包括中高齡跟婦女部分，透過減輕家庭、父母負擔，包括長照協助、小孩子照顧等，讓更多婦女可以就業，延緩勞動力不足現象。