▲有些女生月經一來就很不舒服。（示意圖／記者李佳蓉攝，下同）
記者曾筠淇／綜合報導
生理期「女子月月有」，如果身體實在不舒服，有些人就會請假在家休息。近日有網友發文表示，他們特休如果沒休完，一天可換得1300元左右，如果她因為生理期要請假，請「半薪」的生理假比較好，還是直接請特休比較好？貼文曝光後，引發網友討論。
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女網友在Dcard上，以「請問到底請生理假還是特休好」為標題發文，提到他們特休如果沒休完，都是固定年底換錢，經換算，她一天特休約可拿到1300元。她接著透露，生理期若需要請生理假，公司會扣半薪，至於特休自然是不必扣錢。
原PO比較過後，認為生理期請生理假似乎比較好？不過她後來爬文，卻發現不少人都覺得特休應該休完，換錢並不划算，所以她就想知道自己是不是有哪個部分沒算到？或是判斷不對。她也補充，之前她生病想請特休，老闆是建議她請病假，稱這樣比較划算。
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「特休留著以備不時之需」、「可以請生理假當然請」、「生理假扣半薪而已，我都先休生理假」、「老闆都這樣說了，請病假啊」、「我都當作請病假賺半薪」。
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還有網友指出，「如果確定特休可以換錢，那先休生理假或病假都OK，最後會賺的」。
若以月薪3萬元實際試算，除以30天，等於一天是1000元。如果請生理假扣半薪，且還有一天特休可用，等於當月薪水（未扣除勞健保）原會領到2萬9500元，再加上特休換錢的1000元，總計可領到3萬500元；若生理期請特休，則等於當月薪水會領到3萬元。
此外，根據「性別工作平等法」第14條，女性受僱者因生理期而導致工作上有困難，「每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。」薪資方面，「前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給」。