▲勞動部。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
延宕7年的《最低工資法》今日終於在立法院三讀通過，勞動部長許銘春表示，感謝本法案研擬過程，勞雇團體及學者專家代表的參與，也感謝立法院審議期間，朝野各黨團及立法委員的大力支持，才讓法案能順利完成三讀，各界先進的寶貴意見，讓法案內容對勞工的保障更加完整周延。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
勞動部指出，未來的最低工資，將接續基本工資作為政府保障基層勞工維持生活水準的重要政策，藉由專法制定，完善審議機制建構，達成政府穩定明確調整最低工資，撐住勞工及其家庭經濟生活承諾。勞動部也將儘速籌備審議會及研究小組等各項建置工作，讓本法順利上路施行。
最低工資法案共計19條，立法重點包括組成最低工資審議會，定期審議、明確審議參採指標、完備議決與核定程序及行政院退回之重審機制、建立跨領域研究小組先行評估機制、確保勞工最低工資權益並定明罰則、與基本工資制度順利接軌等。
另台灣勞工陣線表示，勞陣長期以來推動最低工資法，以作為合理、透明和隱定調整最低工資的依據，而最低工資法不僅是總統蔡英文的政治承諾，更是朝野的高度共識，因此，對於朝野能夠在本屆立法院院會最後一刻摒棄成見完成三讀表示肯定，更希望該法的落實能夠更有效的提升基層勞工薪資，以扭轉台灣長期低薪普遍化的困境。
勞陣重申，解決低薪問題已成為台灣社會高度共識，面對全球供應鏈位移下的產業發展契機和挑戰，繼續提高薪資和改善勞動條件，才是解決缺工的正本清源之道，有鑑於此，勞陣已在9月15日提出「尊嚴勞動、社會韌性、平等永續」政策願景，其中包括推動薪資透明化立法以促進職場平等，將是勞陣下一個階段的工作重點。
[廣告] 請繼續往下閱讀..