▲勞保局。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
因應我國高齡化及少子女化趨勢，勞工保險條例於2009年實施年金制度已明定，老年年金請領年齡採逐步提高機制，自2024年起，請領年齡由63歲提高為64歲，預估有12萬人受影響。
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勞動部說明，自2009年起實施年金進度開始，就有明定老年年金請領年齡採逐步提高機制，每2年提高1歲至2026年為上限65歲；請領年齡2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後則提高為65歲；也就是說，若是明年想要全額請領老年年金者，必須是在民國49年出生、勞保年資滿15年的被保險人才請領。
若未達法定請領年齡條件者，可提前5年請領減額年金；按月領取老年年金給付者，若保險年資合計滿15年，但未符法定請領年領，每提前1年請領年金給付將減給4％，最多可提前5年請領；若符合請領老年年金給付條件但「延後請領」，每延1年給付金額會增加4％，最多延後5年請領，增給可多20％。