▲重視什麼員工福利？（示意圖／資料照）
記者施怡妏／綜合報導
除了薪資待遇、升遷途徑外，公司福利也是不少人找工作時的考慮重點之一，一名網友表示，最近在找工作，發現很多公司除了獎金之外，都會強調兩件事情，過試用期會有10天特休、有零食櫃，好奇是否有吸引力？對此，許多網友卻無感，認為「直接給錢」最實在。
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原PO在PTT發文，「哪些福利最吸引人？」在人力銀行查看職缺，發現許多公司除了獎金之外，都會強調兩種福利，「一是過試用期就會有10天特休，二是有滿滿的零食櫃」，他認為特休對新鮮人蠻有吸引力的，但是常常休假並沒有真的休假，還得遠端上班。
「零食櫃這個就比較有感了」，原PO表示，前一間公司每個月都會補零食，但如果吃完就要再下個月，朋友的公司則是沒了才會補，「聽過比較猛的是靠樂捐，有人路過想到就會丟兩個進去」，好奇大家會注重哪種福利？
▲網友認為直接給錢最實際。（圖／翻攝自PTT）
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貼文一出，許多網友對零食櫃無感，「看過體檢紅字就對零食櫃無感了，提供鮮奶生菜沙拉還差不多」、「零食櫃吃到飽真的很好笑，我又不吃零食」、「零食櫃會特別寫出來，還只有這項的，大家自己小心」、「零食櫃無感+1，幾十塊幾百塊的東西我可以自己買」、「零食櫃當福利真的很瞎啊」。
多數網友認為，錢才是最重要的，「年終+見紅休」、「薪水就是最好的福利，底薪夠高就算每天要掃廁所我也OK」、「準時上下班、休假不打擾」、「年終三節，正常上下班，固定調薪」、「薪水超低，福利制度極限好也做不久」、「底薪高才是福利吧，其他都是夢一場」。
另外也有人提到，「免費機車、汽車停車場」、「我覺得還是公司氛圍最重要，這是需要進去才感受得出來」、「廁所有衛生紙，我前公司真的為省錢取消提供」、「公司配給電腦、螢幕、滑鼠，請假順利，免費咖啡，這樣就好」、「健檢、旅遊補助」。
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