▲新人找原PO當職代，卻被狠拒。（示意圖／記者黃克翔攝）
記者施怡妏／綜合報導
一名網友抱怨，公司最近來了一位新人，只願意做主管交辦的事情，沒有團隊合作的意識，報告也做得亂七八糟，沒想到，日前新人突然找他擔任職務代理人，因為要下個月要請3天特休，他一口回絕，還嗆「來不到一年，就想請長假，不懂什麼是敬業」，貼文掀起兩派網友論戰。
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原PO在PTT發文，「新人上班不到一年說下個月想請特休」，最近單位有新人，表現很普通，只願做主管交代的事情，入職以來也沒有幫她分擔工作，在她眼裡，對方就是個毫無團隊合作意識的職場雷包，「超級看不起這種人」。
日前新人開口，下個月會請特休3天，去國外跨年，找她當職務代理人，今年才請2天特休的她立刻回絕，「太扯了吧？他才來多久就說想請3天，現在新人真的有點不懂什麼是敬業」。新人表示，公司規定要有代理人才能請假，並說會買禮物，希望原PO答應，但她依然拒絕，「那你去檢舉公司刁難你不給你請特休啊，跟我說幹嘛？」
說完後原PO就裝忙不理人，「他好像後來去打電話取消機票，真的覺得來不到一年就想請長假的新人很沒概念，出社會了還不懂做人，只好我來教他做人了」。
▲新人出國計畫被打亂。（示意圖／記者李毓康攝）
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對此，網友們狂酸，「有特休為何不能請」、「不是半年就有三天，為什麼不能請」、「請個三天特休就有前輩在嘰嘰歪歪」、「蠻難相處的」、「我是新人早離職了，爛公司，爛老鳥」、「這是公司規定，又眼紅人家休特休，公司給他特休他想休就休，不爽你也休啊」。
但也有網友挺原PO，「要是我也會不爽，平常沒交集沒關係，不關我事，但要請假時就變張臉，這樣不行」、「沒毛病，你有拒絕當他職代的權利，沒人想當他職代是他做人失敗，他可以找他主管當他職代，結案」、「問題從來不是請特休，問題在於把必須吃下他工作量照這件事當作理所當然，是我我也火大」。
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