▲原PO發現部門的實際狀況與起初設想不同。（示意圖／取自Pexels，下同）
記者曾筠淇／綜合報導
部門的實際狀況與起初預想的不同，要繼續待著還是趕快走人？一名女網友發文表示，她近期剛被一家公司錄取，只是怎麼也沒想到，她入職才發現整組只有2個前輩和她一個新人，讓她不知道該不該待下去？貼文曝光後，吸引網友討論。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
女網友在Dcard上，以「到職才發現整組都是新人」為標題發文，提到她剛進入一家規模不小的公司，回想起面試狀況，她並未發現異樣，然而到職才得知，部門明明預計收滿30個人，實際上卻只有2個前輩加上她一個新人。
這樣的落差讓原PO內心猶豫，不知道這樣的公司還值不值得待著？她也透露，他們部門沒有主管。
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「有錢拿、沒有PUA、不會叫你加班做功德，就值得待」、「先待吧！要過年了」、「先觀察是什麼原因才導致都新人團」。
[廣告] 請繼續往下閱讀..
其中也有網友分享經驗，「我之前待的也是新人一堆，整組最資深一年，進去後發現主管不定時會發瘋，整間公司流動率超高，我也逃出來了」、「我之前待過，元老年資6個月，沒兩個星期就跑了，因為規定上班要提早10分鐘在座位、加班2小時是常態，沒有加班費，不能帶手機」、「在台北待某間大公司，也是自稱新部門，整組都新人，內部流程超亂，也修還不合勞基法，請假還被上司情勒」。