▲原PO覺得老闆似乎無意補新人。（示意圖／取自Pexels，下同）
記者曾筠淇／綜合報導
有些公司會遇缺不補、精簡人事。近日就有網友發文表示，公司雖有開職缺，但是老闆願意給的薪水根本請不到人，讓他覺得對方似乎無意補人，大家遇到這類情況會怎麼處理呢？貼文曝光後，吸引網友討論。
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男網友在Dcard上，以「老闆故意不補人」為標題發文，提到前陣子因為有同事離職，所以公司徵人也徵1個月了。老闆要求求職者必須是「聰明人」，但原PO認為，公司願意給的薪水根本請不到人才，而且現在是年底，會投履歷的人也不多。
原PO認為，新人其實只要是個正常人即可，他可以從頭教，但是經過幾輪面試後，他發現老闆似乎無意找人，因為雙方的對談很奇葩，甚至讓他無地自容。因此他不禁懷疑，老闆是不是故意的？想藉此測試目前在職的員工能否扛住現在的工作量，大家如果遇到這類狀況，會怎麼處理？
貼文曝光後，「我覺得不一定，現在要找正常人很難」、「我朋友的公司也是硬撐不請人，連職缺都不開。但是說白了也不是公司在撐，是那些一個人當3個人用的員工在撐」、「為了省錢，至今沒看過老闆會用聰明的新人」。其中也有網友與原PO想法類似，「省成本呀，剩下的人扛得住，就是老闆賺到」。
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此外，還有網友好奇，原PO為什麼不跟著離職？對此，原PO則回應，他其實一直都有這個想法，只是年紀大了，要換公司並不會太順利。