▲截至102年8月31日止，無薪假實際實施人數為2,240人，創近7個月來新高。
記者林潔玲／台北報導
就業市場究竟有無好轉？勞委會2日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料共計34家單位，截至102年8月31日止，通報人數2,345人，實際實施人數為2,240人，創近7個月來新高，人數明顯增加主因為約700、800人規模較大的科技廠實施3個月所致。
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勞委會強調，其實施方式多為月休1至4日。實施家數與上期相較增加2家，通報人數增加1,628人，實際實施人數增加1,577人。在前期32家事業單位中，目前已有2家停止實施所謂「無薪休假」，恢復正常工作，惟另有4家新增通報事業單位。
勞委會分析，人數增加主因是有2家人數各約700、800人規模較大科技廠實施無薪假，實施期間3個月。目前評估，無薪假於個案，並非產業界普遍又開始實施無薪假。勞委會表示，仍將持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維護勞工權益。
勞委會指出，所謂「無薪休假」不是法律用語，更不是雇主可以恣為的權利。僱主不可擅自實施無薪假，若因景氣因素影響，須和勞工協商減少工時、縮減工資，需與勞工協商後才能實施，勞工權益若受損可提出檢舉。