▲南韓三星電子。（圖／路透社）
記者高兆麟／綜合報導
根據外媒Pulse報導，在全球產業低迷時期，三星電子將大幅削減設備解決方案（DS）部門負責晶片生產的員工的獎金，預期支付比例為 0%，也就是沒有獎金。外媒披露，有三星員工哭訴「只收到一個空信封」。
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三星電子 DS 部門透過內部公告通知員工，目標成就激勵 (TAI) 支付率已削減一半，至12.5%。
TAI是一項指標，讓員工可以根據上半年和下半年對業務部門和單位績效的評估，獲得最高每月基本薪資100%的獎金。
在 DS 部門內，不同的業務部門面臨著截然不同的情況。雖然違約率為12.5%，但晶圓代工事業部和系統LSI的績效獎金率為 0%，半導體研究所和三星綜合技術研究所 (SAIT) 分別獲得 25% 的績效獎金。
儘管半導體減產和價格上漲帶來了潛在復甦的跡象，但 DS 部門仍面臨重大虧損。光是第三季度，損失就達 3.75 兆韓元（28.7 億美元）。儘管與第一季（4.58兆韓元）和第二季（4.36兆韓元）相比，虧損有所減少，但該部門仍處於相當大的虧損狀態。
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報導指出，自2015年TAI系統啟動以來，DS部門一直獲得100%基本薪資的獎金。但由於半導體產業不景氣，這數字去年下降至50%，今年上半年進一步跌至25%。
同時，三星電子影片顯示 (VD) 和行動體驗 (MX) 部門的支付率為 75%，而消費性電子 (CE) 部門的員工將獲得每月基本薪資的 25% 作為獎金。