▲選舉投票日是「放假日」。（圖／記者李毓康攝）
記者廖婕妤／台北報導
2024總統大選將在1／13投票，勞動部提醒，選舉投票日為「放假日」，具有投票權且當天是工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給，若是勞工同意出勤，要發給雙倍工資；若當日是休息日或例假，則不另外給假。
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勞動部表示，放假「一日」指的是午前零時至午後12時連續24小時。由於投票權僅能在投票當日行使，性質與一般國定假日不同，因此，投票日不得再與其他工作日對調實施。
勞動部說明，雇主若徵得具投票權勞工同意在投票日出勤工作，應不妨礙其投票，並應加給當日出勤工資，計算方式分為下列2種類型。
一、原屬勞工的工作日
應加倍發給出勤時段的工資。舉例來說，勞雇雙方約定當天出勤8小時，勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時工資。
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二、原屬勞工的休息日
視工作時數依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給規定計算。
勞動部再次提醒，雇主未依法給假或給薪者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元罰鍰，並應補給工資。勞工權益如有受損害者，可就近向工作所在地勞工行政主管機關申訴以維權益。