▲企業Q1徵才。（示意圖／取自免費圖庫pexels）
記者廖婕妤／台北報導
疫後缺工潮仍未解，許多企業都祭出高薪搶人才，根據求職網站調查，有91.3％企業Q1有徵才計畫，平均提供薪資逾3.8萬元，創下11年來同期新高；不過，上班族若要轉職，對於新工作的平均薪資約近4.3萬元，顯見勞資雙方的理想仍有落差。
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根據yes123求職網調查，有91.3%企業今年Q1有徵才計畫，其中以餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售與貿易、科技資訊等徵才意願最高，主要原因就是因為一直處於缺工狀態，而最缺的就是基層員工；針對職缺企業平均提供的月薪約為38,387元，創下11年來同期新高。
調查指出，有92.9％上班族坦言Q1有計畫換工作，且近半數已開始投履歷，跳槽主因就是因為現在工作的薪水太低，最熱門的行業則為餐飲住宿與休閒旅遊、科技資訊、批發零售與貿易；而上班族對於新工作的月薪期望值平均為42,617元，與企業開出的38,387元等於打了9折。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，各大產業在求才方面，龍年第一季屬於內續熱、外回溫，除了有外銷急單效應，迎接解封的後疫情時代，內需型企業觀望氣氛逐漸淡化，搭配過年與寒假商機，民生消費市場轉趨熱絡，勞動市場依舊處於事求人的缺工狀態。
楊宗斌指出，雖然企業今年Q1及去年Q4皆是延攬有經驗的職場老鳥，但畢竟過年前的求職者，可能要犧牲年終獎金，補償因素也讓平均起薪勢必高於過年後轉職潮的水準。
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