▲1111人力銀行調查，有85％企業會發年終。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
農曆春節即將到來，各大企業也陸續發放年終獎金，根據人力銀行調查，有85％企業願意發年終，平均約可領到1.32個月；而今年給最大方的則以金融業1.93個月居冠。
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根據1111人力銀行調查，今年願意發放年終獎金的企業佔85％，年減3個百分點；上班族平均可領到的年終為1.32個月，年減0.02個月。近一步交叉分析來看，年終給的最大方的產業以金融業1.93個月搶下第一名，排名第二的資訊科技業1.52個月，民生服務業則以平均1.45個月年終位居第三。
調查中有78％企業表示，發放的年終已回復到疫前的水準，主要的發放依據包括個人績效、員工年資、部門績效，而在能夠領到年終的企業當中，高達9成是人人都領得到。不過，有高達95.4%的企業還沒發出年終獎金，多數企業都是在農曆春節放假前一周才發放，還有企業直到春節放假前一天才會發放。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，2023年是景氣低迷的一年，根據國發會的景氣對策信號，過去一年亮出9個藍燈，直至年底才在零售及餐飲業持續熱絡等因素助攻下，亮出了黃藍燈，景氣的不確定性，讓企業主發放年終獎金的意願偏向保守，不如前一年因為剛走出疫情迎向新氣象，企業主願意大手筆發放獎金，博得好彩頭，今年的年終發放將回歸常態機制，企業主會以更審慎務實的角度來評估獎金機制，無論是發放比例或是基期都回歸現實面，以全年度的表現作為基準。
其中，金融三業（銀行、保險、證期投信業）今年前10月的累計稅前盈餘達7269.8億元，不僅是去年全年獲利4798億元的1.52倍，有機會挑戰史上次高紀錄，儘管在11月因為新台幣匯率，侵蝕壽險業的獲利，但銀行業表現亮眼，單單本國銀行獲利就突破4000億，奠定發出高額年終的基礎。
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資訊科技業儘管在上半年面臨全球性的庫存危機，但在年底回穩，由於資訊科技業多有保障年終的制度，1至2個月的年終獎金，對多數資訊科技業來說被視為固定的人力成本，也因此從業人員的年終始終位居前段班。
民生服務業則一改前一年年終墊底的窘境，在2023年上演獲利大翻轉，無論是零售業或餐飲業，都完全走出疫情陰霾，業績爆發式成長讓業者更願意與員工共享獲利，再加上產業缺工嚴峻，促使業者以更優渥的獎金、福利留才。
曾仲葳指出，年終獎金就像總體檢，除了代表企業主的犒賞與肯定，也有讓員工過好年的寓意，勞雇雙方對年終都有所期待，當然與員工大方分享獲利，也象徵企業對未來的展望與企圖，建議企業主即使沒有高額年終，也可以用年度獎金、紅利等方式，給予員工來年打拚的動力。