▲新光金集團總部外觀。（圖／記者陳瑩欣攝）
記者陳瑩欣／台北報導
新光金（2888）大股東允諾70億元現增進度不如預期，金管會保險局局長施瓊華今（23）日指出，已與公司高層「喝咖啡」，共約談董事長陳淮舟、總經理陳恩光，和新壽董事長魏寶生、總經理黃敏助等4人，限新光金大股東1個月內完成增資計劃書，否則將祭出限制業務或停止職務、處分資產或限制交易、董總減薪等處份。
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金管會表示，新光人壽有承諾要三年增資的70億，不論金控或人壽先前都有增資承諾，要求要信守承諾，要求一定時程履行承諾，而且要求去年尚未增資的55億，合計125億元，必須在一個月之內提出完成的時程。
施瓊華表示，與新光金、新壽董總4人約談後提出信守增資承諾的要求，其中針對新光人壽有承諾三年增資70億元部份，不管是金控或是人壽，董總都簽承諾書，董事會也都通過，「要信守承諾」，因此要依照一定時程，履行其承諾。就算新經營團隊沒有簽承諾書，也一樣要完成。
施瓊華也澄清，新壽接軌二大會計準則已給在地化及過渡化二大措施，高利率保單的公司不只是新光金，其他公司也都有，金管會已給了15年的過渡及50個基本點的貼水，讓業者順利接軌，透過好好經營、新契約保單調整、資產負債管理或大股東增資籌資等，達到接軌日前達到法定資本適足率200%的標準，就可以申請過渡，施瓊華強調「並不是有無底洞的缺口」。
針對新光金大股東之間對增資看法不同調，施瓊華指出，董事會應該要針對此好好討論此議題，有些股東不想增資，不可阻擋有意願股東增資，要讓每個股東都有權利得到尊重。
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