▲勞動部。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
勞動部今日公布2023年勞工生活及就業狀況調查統計結果，約75％勞工對整體工作感到滿意，且有約71％勞工認為工作和休閒達到平衡，延長工時的勞工約85％每次都有領到加班費或換補休，不過有24.5％勞工下班後還接到老闆交辦工作訊息。
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勞動部統計處調查，2023年勞工對整體工作感到滿意的比率為74.6%，年增1.2個百分點，感到普通者占22.4%，感到不滿意者占3%。對整體工作感到滿意者的各項目滿意比率，以性別工作平等97.3%最高，其次為同事間的相處與友誼96.1%、工作場所94%；對整體工作感到不滿意者各項目不滿意比率，以人事考核升遷制度82.6%居首，其次為工資64.3%、員工申訴管道暢通60%居第三。
調查也顯示，有24.5％勞工近1年曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作，年減0.7個百分點；其中，有17％接獲交辦且當下即執行工作，執行工作地點是回服務單位者占5.1%，在非服務單位執行占13.4%，其中後者平均每月實際執行工作時數為4小時。
調查指出，近1年有加班者占41.2％，年減0.8個百分點，平均每月加班13.4小時，其中以電力及燃氣供應業有加班占63.1％最高；每次都有領到加班費或換補休者占84.6％，年增0.5個百分點。
調查也顯示，勞工認為目前工作和休閒達到平衡者占70.9%，年減1.8個百分點；勞工希望服務單位提供工作與生活平衡措施以福利措施占75.7%最高，其次為彈性工作安排占53.1%，優於法令給假占52.4%居第三。
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另調查也揭露，約有1成勞工退休後生活費用來源目前尚無規劃，其餘則以勞保老年給付及勞工退休金占69.7%最多，其次為儲蓄占69%、投資所得占51.1%，由子女供應則占3.8%；另有12.7％勞工已規劃退休年齡，平均退休年齡為61.3歲；希望服務單位提供的退休準備協助措施包括健康管理、理財規劃、家庭照顧等。