▲廣達2024年旺年會 。（圖／記者蕭文康攝）
記者蕭文康／台北報導
電子代工大廠廣達（2382）在董事長林百里及總經理梁次震給員工的內部信中表示，董事會決議今年發年終獎金平均為2.5至7個月，依個別同仁到職日期及表現而有所調整，並在今天發放。有員工嗨翻在PTT上說自己2年年資、年薪8百萬「謝謝百里把拔」
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由於廣達往年年終平均約2~5個月，今年調高至2.5~7個月，創歷年最佳水準，逾萬名員工受益。
林百里及梁次震在內部信表示，2023年轉眼便已過去，去年初，延續前年俄烏戰爭、通膨、美元大幅升息的影響，全球景氣欲振乏力，廣達臨深履薄，努力拓展商機，可惜未獲預期成果。幸而在2022年第4季，OpenAl、ChatGPT紛紛推出令人驚艷的服務，吸引大眾目光，開啟人工智慧大時代。
綜觀今年，2022年的不利狀況絲毫未減，反而加上以哈戰爭、紅海問題、天災頻仍、力倡全球貿易化的國家策略反轉、大國的影響力日趨式微，且今年多國舉行大規模選舉，全球只會亂上加亂。期望景氣會自行復甦，變成完全不切實際。
在這紛亂世界中，同時也面對全人類的劇變，雖然AI已出現多時，近二年隨著硬體和軟體技術進步更大幅成長，隨著技術發展，應用程式更多，AI會愈來愈取代更多人力工作，在人們日常生活中、各式各樣產品中，AI會無所不在，大幅改變現代文明的演化。
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在景氣下墜，而AI正大幅擴張的同時，必須認清此劇烈變化，順著強大的AI潮流，全力學習AI，活用AI力量，提升創造力，全面發展AI產品，廣泛應用AI技術，不斷提高生產力、良率，降低成本、消除人為錯誤，加速正確決策。
市場瞬息萬變，經濟仍混沌未明，因為有AI，就有無窮想像，務必把握關鍵時刻，將AI融入每一個產品、每一項作業中，讓廣達快速蛻變為AI的公司，並保持產品和技術領先。