▲勞動部提醒雇主應提前發放薪資。（圖／記者劉維榛攝）
記者廖婕妤／台北報導
農曆春節7天連假即將到來，由於假期從2／8到2／14，可能會碰到發薪日，勞動部提醒，雇主應該儘量在連假前提前發放薪資，至少也要按照原定日期準時發薪，才符合法令規定。
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勞動部表示，今年農曆除夕2／9及春節大年初一至初三，也就是2／10至2／12，是《勞動基準法》規定的國定假日；依照規定，僱用勞工人數如在250人以上的事業單位，最遲要在次月10日給付薪資，也就是說，1月薪水最晚要在2／10前發放，因此可能會碰到春節連假。
勞動部說明，工資給付日是由勞雇雙方約定，為保障勞工受領工資權益，避免雇主給付工資的日期過晚，勞動部已訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，規範工資給付日的合理範圍，並請地方政府依據期程表，輔導事業單位逐年向前調整工資給付日。
勞動部提醒，工資給付日如遇假日，採金融機構轉帳給薪的事業單位，可提前辦理預約撥薪的作業，即使假日，仍可如期入帳；採現金方式給薪的事業單位，也應提前發放薪資，如未能提前發放，至遲亦應於原約定的工資給付日給付，不得逕自延後給付。
勞動部強調，雇主如有未依約發薪的情形，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維權益。
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