▲示意圖，非本文當事人。（圖／資料照）
記者鄺郁庭／綜合報導
有些人會看年終領了多少，考慮是否要離職。就有網友自曝薪資明細截圖，收到約36萬的年終，不是一筆小數目，他卻直呼「年終領完可以閃人了」，並在文中大吐苦水，薪資與付出根本不成正比，貼文引發熱議。
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一名男網友在Dcard匿名發工作心得文，「年終領完可以閃人了」，他的工作是營造業的機電工程師，入行已10年左右，在該間公司任職4年，已經打算提離職，但擔心公司因此砍獎金，所以一直假裝還在考慮，「演戲演得很累，就是怕績效被砍掉，雖然只有幾萬元，但也是我的表現努力來的」。
不過，一看到原PO今年領到36萬3千多元的年終，仍決定跳槽，讓不少網友相當困惑，令男網友不禁大吐苦水。他指出，可能很多人覺得領這樣的薪水很爽，但他要懂的知識很多，包括結構、建築、裝修圖樣樣要懂，建築物技術規則、電工法規、自來水排水等，一樣法規也都不能少。
此外，他還有各種任務在身，「土建所長要開的會，我一樣要開；基層工程師要做查驗，我一樣要查驗」，要管理的事還包括電力、給水、排水、消防等，還有設備燈具、風機、廚具等物料管制，「簡單說，所長要做的我也要做，工程師要做的我也要做，他們不用做的我也要做。」
忙成這樣，薪水卻比所長低，還沒有比土建基層高，付出根本不符合薪資，很多事情要全部一手包辦，「不然出事了公司只會怪你、不會怪廠商，決策錯誤，公司跟廠商也只會怪我。」
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原PO透露，以他面試時談的薪水，別家能開到140萬以上年薪給他，「我能有這樣薪資，懂現場施作，師傅不會還能教他；也會製圖CAD、BIM，製圖不會我也能教；也懂法法規，能修正技師圖面的錯誤跟施工衝突；也懂標單核對追加減，不會被廠商框；要管理，以前也當過乙方機電廠商主任」，才決定離開。
原PO境遇令一票有感，「很能體會，雖然不是同行，我和你情況也很像，等年終到手立刻掰，工作量和薪水完全不成正比」、「目前也是任職乙方的機電工程師，原PO講的心有戚戚焉…工程真的都是土建好就好」、「好像每年都會看到聽到很多人年後離職，支持拿到年終離職啦！有些破公司本來就要趕快離開才會快樂」、「沒做過營建的真的都以為很輕鬆，看到領的數字只會嫌別人不滿，殊不知責任跟壓力高到炸，隨便一個打錯洞的小失誤，就夠你賠幾十萬了，做得上去才懂得這種苦。」