▲示意圖，與本文無關。（圖／資料照）
記者鄺郁庭／綜合報導
過年之前，很多上班族都等著年終入袋。不過，有網友得知兩位朋友都沒有年終獎金，而這兩位友人都在台南工作，分別是造型師與寵物美容師。原PO就好奇，台南工作沒有年終是不是常態？就有人搖頭，「服務業99.87%都沒年終」、「比照勞基法吧！不給不違法。」
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有網友在PTT的Gossiping板問卦，「台南工作沒年終是常態嗎？」提到兩個朋友都剛出社會、在台南工作，一個是照相館的造型師，有保公司的勞健保、有特休；另一人是寵物美容師，保工會的健保、沒特休。
因為兩人的共通點是沒有年終，讓他好奇「這在台南是常態嗎？」貼文引發討論，「南部開銷少沒壓力，這樣就很開心了」、「比照勞基法吧！不給不違法」、「我在台南今年年終7個月，cc！」
不過，也有人表示，「服務業99.87%都沒年終」、「年終就是看老闆，畢竟法律沒保障年終」、「很多都沒年終啊」、「台灣企業只有7成多有年終」、「有一半的工作沒年終吧？」「科技業完全就是在進去就會講好，類似保底14個月。」
事實上，老闆該不該給年終，可看勞資雙方當初是約定「經常性給予」，或是「恩惠性給予」，前者意味著公司必須給年終獎金，因其屬於工資的一部分；但後者就沒有發放年終的義務了。
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